10 tips om je zakelijke netwerk te vergroten

knife-1635942_1280Een netwerk is nodig voor elke ondernemer. Je haalt immers de meeste opdrachten binnen, via mensen die je kent. Een zakelijk netwerk is niet iets dat je zo maar samenstelt, je moet sommige relaties onderhouden en altijd op zoek zijn naar nieuwe contacten voor je netwerk. Met deze tien tips kun je je zakelijke netwerk groter maken. Lees verder

Hoe scholen leerlingen kunnen werven door middel van online marketing

student-849825_1280Online marketing voor scholen staat nog in de kinderschoenen. Toch heeft het voor veel scholen nut zich hiermee in te laten. Onderzoeken wijzen uit dat de komende jaren minder leerlingen de basisschool verlaten, maar geen enkele school zit te wachten op krimp. Online marketing kan hét redmiddel zijn.

De strijd om de nieuwe leerlingen

Veel bedrijven zien al ruime tijd het nut in van online marketing. Scholen jammer genoeg nog niet. Internet is bijna iedereen iets voor dagelijks gebruik geworden, dus waarom denken dat scholen wel zonder een goed werkende website kunnen? Ook scholen moeten zichzelf tegenwoordig verkopen. Het is al lang niet meer zo dat de kinderen automatisch binnengehaald worden. Online marketing is een goed hulpmiddel in de strijd om de nieuwe middelbare schoolleerling.

Een goede website is het begin

Met online marketing kan veel bereikt worden. Zo is het bijvoorbeeld goed voor de naamsbekendheid van je school, zorgt het ervoor dat er mensen naar je website getrokken worden en maakt het zelfs dat je in de picture bent bij kinderen. Scholen verkopen dan wel niet via internet, maar moeten wel hun zogenaamde handelswaar tentoonstellen. Dit kan door een goede website te laten bouwen. Veel scholen bezuinigen nog steeds op de website, jammer, want dat is al een goed begin in de online wereld.

Scholen hebben twee doelgroepen: kinderen én ouders

Voor scholen met online marketing beginnen, moeten zij goed in kaart hebben wat ze willen bereiken. De doelgroep die benaderd moet worden is dan wel duidelijk, hij is ook divers. Zo is het belangrijk om de kinderen die in groep 8 van de basisschool zitten te bereiken, maar de ouders zijn misschien nog wel belangrijker. Veel ouders geven het kind het idee dat ze zelf de nieuwe school mogen uitkiezen, maar doen stiekem wel aan sturing. Door open dagen van scholen niet te bezoeken bijvoorbeeld of door bewust een school weg te laten in de keuzes die een kind krijgt. Ouders zijn dus misschien wel de belangrijkste doelgroep. Daarnaast moet je je als school wel degelijk ook op het kind richten.

Online marketing bij de ontwikkeling van site al inzetten

Bij het ontwikkelen van een nieuwe website wordt online marketing al ingezet. Tegenwoordig is het belangrijk dat een website ook goed vormgegeven wordt op een mobiele telefoon of tablet. Als dat al mist, kan de eerste klant al afhaken. Daarnaast moet een website zo zijn ingericht dat het geoptimaliseerd is voor de bekende zoekmachines. Als een ouder op Google een school zoekt, is het van belang dat jouw school in de top-tien van zoekhits belandt. Hoe je dat doet, daarbij kan een online marketingspecialist helpen.

Altijd bij de tijd blijven

Bij online marketing heb je niet snel je doel bereikt, je moet altijd op je hoede zijn voor de slimmere concurrent. Gelukkig hoeft dat geen probleem te zijn. Door steeds bij de tijd te blijven en je te blijven ontwikkelen in de materie, is bijblijven helemaal niet zo moeilijk. Ook de marketing via sociale media is belangrijk. Vooral de kinderen zullen hun informatie zoeken op platforms als Instagram en YouTube dus ook actief zijn op dit soort platforms is verstandig.

Wanneer kies je voor payroll en wanneer een uitzendkracht?

payrolling of uitzendkrachtEen flexibel personeelsbestand is steeds meer de norm in Nederland. Maar wanneer kies je nou voor welke manier van payrolling of een uitzendkracht? Over het algemeen kies je bij een kort dienstverband voor een uitzendkracht en kun je in andere gevallen kiezen voor payrolling. Soms is echter de scheidinglijn tussen kort en lang niet eenvoudig te bepalen.

Flexibel personeelsbestand wordt norm

Payrolling is in ieder geval een flexibele manier van personeel hebben. Het personeel is op die manier niet bij je in dienst, maar bij het payrollbedrijf. Dit maakt dat alle verplichtingen bij het payrollbedrijf liggen, wat voor de werkgever een hoop lasten kan schelen. Steeds meer werkgevers gaan daarom bij het aannemen van nieuw personeel over op payrolling. Het ondernemersrisico is met deze manier van personeel hebben een stuk eenvoudiger. Bovendien hebben sommige ondernemers helemaal geen kaas gegeten van personeelszaken. Door personeel in dienst te nemen via een uitzendbureau of payrolling, kan hij het deel van de tijd die hij in personeelszaken zou steken weer gebruiken voor werkzaamheden die hij leuk vindt: ondernemen. Lees verder

De kracht van storytelling in bedrijfsfilms

camera-933154_640Verhalen vertellen is niet nieuw. Sterker nog: in de oudheid maakte men al gebruik van het vertellen van verhalen. Omdat men toen nog geen beeld bij een verhaal had, werd een verhaal vaak in rijmvorm verteld. Het doel hiervan is zorgen dat het verhaal onthouden wordt. En dat is precies wat je met een bedrijfsfilm wilt bereiken, dat je onthouden wordt. Wat elk fashionmerk zou moeten weten over de kracht van creatieve bedrijfsfilms. Lees verder

Plan van aanpak bij een risicoanalyse voor een bouwproject

metingenEen risicoanalyse is nodig bij werkzaamheden die voor de omgeving risico’s met zich meebrengen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het slaan van damwanden of het trillen of heien van palen. Een specialist brengt in kaart hoe de omgeving beschermd kan worden en wat gedaan moet worden om de schade te beperken. Door een plan van aanpak op te stellen is voor iedereen duidelijk wat er gedaan moet worden. Lees verder

In de categorie bouw |